Munkajog
Munkaviszony megszüntetése
Közös megegyezés, felmondás és azonnali hatályú felmondás A legtöbb ember életében eljön annak ideje, hogy valamilyen oknál fogva meg kell szüntetnia munkaviszonyát. A köznyelvben erre
Egyik kiemelt szakterületünk a munkajog, mellyel kapcsolatos igények a munkáltató és a munkavállaló oldaláról egyaránt felmerülhetnek. E területet érintő leggyakoribb jogviták közé a munkaviszony megszüntetésének, kártérítésnek, hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásának és az elmaradt munkabér megfizetésének esetei tartoznak. Valamennyi területet érintő jognyilatkozat megtétele különös gondosságot igényel. Ezokból javasoljuk, hogy az ilyen jellegű – egyoldalúan visszavonhatatlan – nyilatkozat megtétele előtt konzultáljon munkajogi területtel foglalkozó ügyvédeinkkel.
Közös megegyezés, felmondás és azonnali hatályú felmondás A legtöbb ember életében eljön annak ideje, hogy valamilyen oknál fogva meg kell szüntetnia munkaviszonyát. A köznyelvben erre
A munkaviszony megszüntetése esetén a munkáltatónak és a munkavállalónak is kiemeltfigyelmet kell fordítani a törvényi követelmények betartására. A Munka Törvénykönyveszámos rendelkezést tartalmaz arra vonatkozóan, hogy